STV Live
Četvrtak, 18. kolovoz 2022.
33°C
"Učinite svaki dan svojim remek djelom." -J. Wooden

Osječko-baranjska

PORAZNI REZULTATI ISTRAŽIVANJA: 90 posto žrtava ne prijavljuje nasilje na poslu

Svaki treći radnik ili radnica doživio je uznemiravanje ili nasilje na radnom mjestu, pritom su muškarci najčešće iskusili fizičko nasilje, dok je zlostavljanje, uznemiravanje i mobing češće kod žena. Rezultati su to velikog istraživanja u sklopu projekta pod nazivom „Prema sprječavanju i iskorjenjivanju nasilja i uznemiravanja na radnom mjestu“ a o kojem se više moglo čuti na sjednici Povjerenstva za ravnopravnost spolova u Osječko-baranjskoj županiji.

Svaki treći radnik ili radnica doživio je uznemiravanje ili nasilje na radnom mjestu, pritom su muškarci najčešće iskusili fizičko nasilje, dok je zlostavljanje, uznemiravanje i mobing češće kod žena. Rezultati su to velikog istraživanja u sklopu projekta pod nazivom „Prema sprječavanju i iskorjenjivanju nasilja i uznemiravanja na radnom mjestu“ a o kojem se više moglo čuti na sjednici Povjerenstva za ravnopravnost spolova u Osječko-baranjskoj županiji.

- Vrlo smo aktivni i sjednice se redovito održavaju, ali Bogu hvala zasada nismo imali nekakvih intervencija, kaže predsjednica Povjerenstva za ravnopravnost spolova OBŽ Marela Đurić.

U povjerenstvu su županijski vijećnici i stručnjaci iz raznih udruga i ustanova, ističe Đurić, a koji redovito izlaze „na teren.“ A o stanju na terenu odnosno rezultatima projekta posvećenog iskorjenjivanju uznemiravanja i nasilja na radnom mjestu više nam je otkrila Marina Ivandić iz Nezavisnog cestarskog sindikata.

- Preko 90 posto ljudi koje je doživjelo nasilje na radnom mjestu to nasilje i uznemiravanje prvestveno nije prijavilo  jer nemaju povjerenja da će počinitelj biti sankcioniran ili da će to rezultirati bilo kakvom sankcijom. To je ključni problem Zakona o radu  s druge strane želimo potaknuti poslodavce i sindikate da kvalitetnim kolektivnim ugovorima bolje reguliraju to područje, kaže voditeljica projekta Marina Ivandić.

U sklopu projekta izrađeni su prijedlozi izmjena postojećih zakonskih okvira te prijedlozi smjernica za kolektivne ugovore.

- Što se tiče županijske uprave mi nastojimo zaista poštivati sva ona prava o Zakonu o radu pogotovo kada se radi o ravnopravnosti spolova pa evo dobra tema vidimo da je sjednica dobro posjećena i nadam se da će sudionici na raspravi doći do novih saznanja i novih rješenja koji mogu služiti prevenciji nasilja na radnom mjestu, kaže zamjenik župana osječko-baranjskog Mato Lukić.

Projekt je financiran iz programa "Socijalni dijalog - dostojanstven rad" Norveškog fonda, a edukacije i kampanja provode se diljem zemlje.