22°C Osječko-baranjska
ZA SAMOZAPOŠLJAVANJE I DO 20 TISUĆA EURA: I dalje veliki interes za mjere aktivne politike zapošljavanja
Za nove mjere aktivne politike zapošljavanja i samozapošljavanja povezanog sa zelenom i digitalnom tranzicijom hrvatskoga gospodarstva do kraja 2025. godine osigurano je 146 milijuna eura, uz dodatnih gotovo 40 milijuna za obrazovanje putem vaučera do 2026. godine. Glavne novine su izdašniji iznosi potpora i jednostavnija prijava, čulo se na predstavljanju mjera u Osijeku.
Od Nove godine ponovno se krenulo s mjerama aktivne politike zapošljavanja za koje vlada veliki interes poslodavaca i građana.
Riječ je o 9 aktivnih mjera u čijem su glavnom fokusu dugotrajno nezaposlene osobe i mladi, poručuju iz resornog Ministarstva rada.
- Ono što je nama najvažnije, a što financiramo iz Nacionalnog plana oporavka i otpornosti su tri nove mjere. To su potpora za samozapošljavanje, zapošljavanje i pripravništvo. Cilj je naravno pružiti potporu poslodavcima kako bi lakše mogli zaposliti radnike, a posebno u industrijama koje se tiču zelenih i digitalnih poslova, kaže Luka Čirko, Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike.
I dalje najpopularnija je mjera samozapošljavanja, koja se smatra ključnom za poticanje poduzetništva i nositeljicom mjera aktivne politike zapošljavanja u Hrvatskoj još od 2016. godine.
- Ove godine je potpora podignuta na 20 tisuća eura, koje fizička osoba može dobiti da bi pokrenula svoje poslovanje. Mjera je izazvala izuzetno dobru reakciju s obzirom na to da preko 70 posto naših korisnika je uspješno i nakon dvije godine poslovanja, kaže Čirko.
Poslodavcima su posebno zanimljive potpore za zapošljavanje radnika i očuvanje radnih mjesta. Ostale su i mjere Obrazovanje i osposobljavanje, Stalni sezonac i Javni rad, ali su uvedene određene promjene. Kod pripravništva
poslodavac sada mora poslovati najmanje 12 mjeseci, dok je potpora za očuvanje radnih mjesta – skraćivanje radnog vremena ograničena samo na poslodavce iz sektora prerađivačke industrije.
Novost je i sustav vaučera, koji je pokrenut u travnju prošle godine kao mehanizam kojim Vlada intenzivira procese usklađivanja obrazovanja s potrebama tržišta rada.
- Vaučeri su jedinstven takav projekt u RH. Po prvi puta smo putem vaučera pokušali animirati sve one zaposlene, ali i nezaposlene za stjecanje novih vještina, ovdje konkretno pričamo o zelenim i digitalnim vještinama i za to na raspolaganju iz NPOO-a imamo 300 milijuna kuna do 2026. godine i učinak je do sada pokazao dobre rezultate s obzirom na to da smo već sada uključili 10 tisuća korisnika, kaže Čirko.
Mjere aktivne politike zapošljavanja provode se putem Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, a pozdravljaju ih i u Hrvatskoj gospodarskoj komori.
- Ovakve mjere, koje potiču prije svega i zapošljavanje, ali i ono što je dodatno u tome svemu, to su te moguće prekvalifikacije, pa i ono što mjere u velikoj mjeri pozivaju, a to je to samoopredjeljenje na poduzetništvo. To je nešto što nedostaje ovom kraju, i inače u hrvatskom gospodarstvu, i to je nešto na čemu treba dugoročno raditi. Posebice pozdravljamo onu mjeru koja je i financijski izdašnija, koja bi u konačnici i trebala privući mlade ljude, posebice visokoobrazovane da se opredijele za svijet poduzetništva, kaže Zoran Kovačević, HGK – županijska komora Osijek.
Mjere godišnje iskoristi 30 tisuća korisnika, a od kako se krajem 2016. godine krenulo s projektom iskoristilo ih je više od 200 tisuća, za što je izdvojeno gotovo milijardu eura.
